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Training

Persönlichkeits-

entwicklung


Banken  -  Sparkassen  -  IT  -  Handel  -  Industrie  -  Dienstleistung

"Exzellenz ist eine Kunst, die durch Übung und Gewöhnung erlernt wird.

Wir handeln nicht richtig, weil wir Tugend oder Exzellenz haben,

aber wir nähern uns diesen,

wenn wir das richtige Handeln üben.

 

Wir sind, was wir wiederholt tun und immer wieder üben.

Exzellenz ist also keine Handlung, sondern Gewohnheit durch Üben."

nach Aristoteles

AKTUELL

 

 

- maßgschneidert

 

- effizient

 

- produktiv

 

- persönlich nah

Change heißt, Lust zu haben auf den Umgang mit Unsicherheit. Change-Exzellenz heißt, Sicherheit gewinnen im Umgang mit Unsicherheit.
Change-Prozesse erfolgreich gestalten

Change-              Exzellenz

Lust auf Weiterentwicklung!

 

Natürliches Lernen ...
Der Weg zu
persönlicher Kompetenz

in Entwicklungsprozessen
und Change

locker, leicht und mit Lust -
denn ...

 

 

... so geht Lernen leicht!

Konzentrieren  Sie sich auf das Wesentliche: Kundennähes spürbar machen heißt Service-Exzellenz.
Omnikanal-Banking erfolgreich umsetzen

Service-               Exzellenz

Kunden im Fokus - Jetzt erst recht!

 

Filial-Service,
muss Kunden begeistern,

 

- gerade

in Krisenzeiten!

 

Das einzigartige Marken-Change-Konzept für Genossenschaftsbanken, Sparkassen und Privatbanken
ISB - Im Service Besonders®

im  Blended-Learning-Format(!)

mit begegnungsfokussierter Prozess-Optimierung (smart + sicher)

und Exzellenz-Praxis-Training
(Online-Trainingsworkshops + gezielte Vorort-Begleitung)
macht den Filial-Service  wieder zum echten "Kunden-Magnet"     und

"Vertriebs-Turbo" .

Leadership Transition Coaching. Führungs-Exzellenz. Führungsexzellenz in Banken und Sparkassen. Führungskräfteentwicklung in Banken und Sparkassen. Führungserfolg in Banken und Sparkassen.
Leadership-Potenziale zielgenau entwickeln

Führungs-            Exzellenz

 braucht agile Anführer*innen

 

Leadership-Qualität weiterentwickeln und pflegen - punktgenau

Führungs-Exzellenz
ist  der Erfolgsfaktor Nr. 1. 

Perfekte Führungspersönlichkeiten

sind selten zur rechten Zeit verfügbar.

Unsere Erfahrung:

1. Führungsexzellenz ist bei vorhandenem Potenzial erlernbar und trainierbar!

2. Führungsexzellenz will trainiert und weiterentwickelt und gepflegt werden

Wer sich nicht allein auf sein Führungstalent verlassen, sondern persönliche Exzellenz entwickeln möchte,  setzt auf ein maßgeschneidertes Leadership-Sparring.

 

- effizient

- wirksam

- auf Augenhöhe

 

Ergänzend setzen wir als "Effizienz-Beschleuniger" in Coaching- und Change-Projekten mit dem Schwerpunkt "Leadership-Development" auf den gezielten Einsatz von Pferden -

ALLES  AUSSER  GEWÖHNLICH



Termine und weitere Informationen auf Anfrage

Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine Email.

„Was ich heute bin,
ist ein Hinweis auf das, was ich gelernt habe,
aber nicht auf das, was mein Potenzial ist.“

(Virginia Satir)


Unsere Profession ... Ihr Nutzen

Change-Prozesse "leichter" machen

Potenzial-Entwicklung
mit Energie und Lust

 

Supervision auf Augenhöhe


Coaching zur Stärkung persönlicher und organisationaler Resilienz in Führung und Management

Trainingswerkstätten für Teams

und offene Gruppen im Rahmen von organisationalen und persönlichen Change-Prozessen



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