Was ich heute bin,

ist ein Hinweis auf das, was ich gelernt habe -

aber nicht auf das,
was mein Potenzial ist.“

(Virginia Satir)

Michael Nadig, Geschäftsführer und Inhaber, Systemischer Berater und Coach für Exzellenz in Change-Prozessen

Unsere Kunden erleben analytische und empathische Professionalität von Beginn an.

Unsere Kunden finden mit unserer Unterstützung ihren persönlichen (exzellenten) Weg
zu mehr Leichtigkeit
im professionellen Alltag.

Unsere Kunden berichten, dass Sie durch unsere Impulse schneller und leichter zu mehr Erfolgen kommen - persönlich und unternehmerisch.

UNSER ANSATZ:

Management-Beratung

Business-
Coaching

Praxis-
Training

Persönlichkeits-

entwicklung

Banken - Sparkassen - IT - Handel - Industrie - Dienstleistung

"Exzellenz ist eine Kunst, die durch Übung und Gewöhnung erlernt wird.

Wir handeln nicht richtig, weil wir Tugend oder Exzellenz haben,

aber wir nähern uns diesen,

wenn wir das richtige Handeln üben.

Wir sind, was wir wiederholt tun und immer wieder üben.

Exzellenz ist also keine Handlung, sondern Gewohnheit durch Üben."

nach Aristoteles

DAMIT MORGEN KOMMEN KANN!

AKTUELL

- maßgschneidert

- effizient

- produktiv

- persönlich nah

DAMIT MORGEN KOMMEN KANN!

Change- Exzellenz

Lust auf Weiterentwicklung!

Natürliches Lernen ...
Der Weg zu
persönlicher Kompetenz

in Entwicklungsprozessen
und Change

locker, leicht und mit Lust -
denn ...

... so geht Lernen leicht!

hier erfahren Sie mehr ...

Service- Exzellenz

Kunden im Fokus - Jetzt erst recht!

Filial-Service,
muss Kunden begeistern,

- gerade

in Krisenzeiten!

Das einzigartige Marken-Change-Konzept für Genossenschaftsbanken, Sparkassen und Privatbanken
ISB - Im Service Besonders®

im Blended-Learning-Format(!)

mit begegnungsfokussierter Prozess-Optimierung (smart + sicher)

und Exzellenz-Praxis-Training
(Online-Trainingsworkshops + gezielte Vorort-Begleitung)
macht den Filial-Service wieder zum echten "Kunden-Magnet" und

"Vertriebs-Turbo" .

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Führungs- Exzellenz

braucht agile Anführer*innen

Leadership-Qualität weiterentwickeln und pflegen - punktgenau

Führungs-Exzellenz
ist der Erfolgsfaktor Nr. 1.

Perfekte Führungspersönlichkeiten

sind selten zur rechten Zeit verfügbar.

Unsere Erfahrung:

1. Führungsexzellenz ist bei vorhandenem Potenzial erlernbar und trainierbar!

2. Führungsexzellenz will trainiert und weiterentwickelt und gepflegt werden

Wer sich nicht allein auf sein Führungstalent verlassen, sondern persönliche Exzellenz entwickeln möchte, setzt auf ein maßgeschneidertes Leadership-Sparring.

- effizient

- wirksam

- auf Augenhöhe

Ergänzend setzen wir als "Effizienz-Beschleuniger" in Coaching- und Change-Projekten mit dem Schwerpunkt "Leadership-Development" auf den gezielten Einsatz von Pferden -

ALLES AUSSER GEWÖHNLICH

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