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entwicklung


Banken  -  Sparkassen  -  IT  -  Handel  -  Industrie  -  Dienstleistung

"Exzellenz ist eine Kunst, die durch Übung und Gewöhnung erlernt wird.

Wir handeln nicht richtig, weil wir Tugend oder Exzellenz haben,

aber wir nähern uns diesen,

wenn wir das richtige Handeln üben.

 

Wir sind, was wir wiederholt tun und immer wieder üben.

Exzellenz ist also keine Handlung, sondern Gewohnheit durch Üben."

nach Aristoteles

WAHRNEHMEN

Change heißt, Lust zu haben auf den Umgang mit Unsicherheit. Change-Exzellenz heißt, Sicherheit gewinnen im Umgang mit Unsicherheit.
Change-Prozesse erfolgreich gestalten

Change-Exzellenz

Lust auf Weiterentwicklung!

 

Natürliches Lernen ...
Der Weg zu
persönlicher Kompetenz

in Entwicklungsprozessen
und Change

locker, leicht und mit Lust -
denn ...

 

 

... so geht Lernen leicht!

- ANNEHMEN -

Konzentrieren  Sie sich auf das Wesentliche: Kundennähes spürbar machen heißt Service-Exzellenz.
Omnikanal-Banking erfolgreich umsetzen

Service-Exzellenz

Kunden im Fokus - Jetzt erst recht!

 

Filial-Service,
muss Kunden begeistern,

 

- gerade

in Krisenzeiten!

 

Das einzigartige Marken-Change-Konzept für Genossenschaftsbanken, Sparkassen und Privatbanken
ISB - Im Service Besonders®

im  Blended-Learning-Format(!)

mit begegnungsfokussierter Prozess-Optimierung (smart + sicher)

und Exzellenz-Praxis-Training
(Online-Trainingsworkshops + gezielte Vorort-Begleitung)
macht den Filial-Service  wieder zum echten "Kunden-Magnet"     und

"Vertriebs-Turbo" .

ENTWICKELN

Leadership Transition Coaching. Führungs-Exzellenz. Führungsexzellenz in Banken und Sparkassen. Führungskräfteentwicklung in Banken und Sparkassen. Führungserfolg in Banken und Sparkassen.
Leadership-Potenziale zielgenau entwickeln

Leadership-Exzellenz

Power-Performance von Beginn an

 

Leadership-Qualität entwickeln - punktgenau

Führungs-Exzellenz ist gerade heute der Erfolgsfaktor Nr. 1. 

Perfekte Führungspersönlichkeiten

sind selten zur rechten Zeit verfügbar.

Wer sich nicht auf zufälliges Führungstalent verlassen möchte, setzt auf eine maßgeschneiderte Führungskräfte-Entwicklung,

die effizient, passgenau und motivierend ist.

 


Leaderhip-Exzellenz geht nur leicht!


Unsere Spezial-Angebot  für Top-Führungskräfte

„Was ich heute bin,
ist ein Hinweis auf das, was ich gelernt habe,
aber nicht auf das, was mein Potenzial ist.“

(Virginia Satir)


Michael Nadig war von 1990 - 2001 selbst in leitender Position im Bank- und Versicherungswesen und berät als Change-Begleiter und Business-Coach seit 2002 Unternehmen. Er ist ausgebildeter Coach für den Einsatz von Pferden in der Personalentwicklung.
Michael Nadig war von 1990 - 2001 selbst in leitender Position im Bank- und Versicherungswesen und berät als Change-Begleiter und Business-Coach seit 2002 Unternehmen. Er ist ausgebildeter Coach für den Einsatz von Pferden in der Personalentwicklung.

"... die stärkste und wirksamste Trainingsunterstützung für die Entwicklung von Leadership-Qualität.

Es gibt nach meiner jahrzehntelangen Erfahrung in Leadership-Development und Organisationsentwicklung  kein  Trainings-Setting,

das die Teilnehmenden so nachhaltig in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt.

Ich habe bisher nur in diesen Coaching-Prozessen bei den Teilnehmenden diese außergewöhnliche Umsetzungs-Effizienz und Freude am Entdecken der persönlichen Potenziale erlebt."

 

Michael Nadig

Pferde spiegeln dem Menschen in offener, annehmbarer Weise wieder, wie entschlossen, wie klar, wie einfühlsam und wie durchsetzungsstark sie ihn im "Hier und Jetzt" wahrnehmen. Für persönlich tiefgehende Lernerfahrungen hat sich der gezielte Einsatz von Pferden als exzellente Lernmethode erwiesen. In der Geschichte der Menschheit diente das Pferd schon immer als exzellenter Lernpartner für Menschen in Führungsverantwortung.

Unsere Profession ... Ihr Nutzen

Change-Prozesse "leichter" machen

Potenzial-Entwicklung
mit Energie und Lust

 

Supervision auf Augenhöhe


Coaching zur Stärkung persönlicher und organisationaler Resilienz in Führung und Management

Trainingswerkstätten für Teams

und offene Gruppen im Rahmen von organisationalen und persönlichen Change-Prozessen


NEU

Trainings und Workshops mit Nähe und persönlicher Note - analog und digital

maßgeschneidert

effizient

produktiv

virtuell-persönlich

exzellent

nadig