Natürliches Lernen ...
Der Weg zu
persönlicher Kompetenz

in Entwicklungsprozessen
und Change;
denn ...

 

 

 

... Lernen geht nur leicht... so geht Lernen leicht!

 

Filial-Service, der sich rechnet ...

Das einzigartige Change-Konzept
ISB - Im Service Besonders®
mit Exzellenz-Praxis-Training
in Zeiten von Omni-Kanal-Banking und Digitalisierung den exzellenten Unterschied macht ...

 

... der den Unterschied macht.

Leadership Transition Coaching. Führungs-Exzellenz. Führungsexzellenz in Banken und Sparkassen. Führungskräfteentwicklung in Banken und Sparkassen. Führungserfolg in Banken und Sparkassen.

 

Leadership Transition Coaching

Den Wechsel in die neue Führungsposition

aktiv steuern und begleiten -

die ersten 100 Tage im neuen Job sind entscheidend und ...

 

 

 


... es gibt wirksame Erfolgshebel.

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Kundenfokus 2020. Bank-Praxis aktuell. Filialkonzeption 2020. Service-Qualität in Banken und Sparkassen. Service-Exzellenz in Banken und Sparkassen. ISB - Im Service Besonders von Nadig Personalentwicklung. Wir machen den Weg frei für mehr Vertrieb

Unsere Profession ... Ihr Nutzen

Change-Prozesse "leichter" machen

Potenzial-Entwicklung
mit Energie und Lust

 

Supervision auf Augenhöhe


Coaching zur Stärkung persönlicher und organisationaler Resilienz in Führung und Management

Trainingswerkstätten für Teams

und offene Gruppen im Rahmen von organisationalen und persönlichen Change-Prozessen


Die Spezialität in der Persönlichkeitsentwicklung

für Führung, Management und Teams

Training mit Pferden. Führungskräfteentwicklung mit Pferden. Horsesense. Pferde als Lernpartner. Pferde als Coach. Führung kann man lernen mit Pferden.

Pferde spiegeln dem Menschen in offener, annehmbarer Weise wieder, wie entschlossen, wie klar, wie einfühlsam und wie durchsetzungsstark sie ihn im "Hier und Jetzt" wahrnehmen. Für persönlich tiefgehende Lernerfahrungen hat sich der gezielte Einsatz von Pferden als exzellente Lernmethode erwiesen. In der Geschichte der Menschheit diente das Pferd schon immer als exzellenter Lernpartner für Menschen in Führungsverantwortung.

nadig