Wir wünschen Ihnen ein schönes Osterfest!

Change heißt, Lust zu haben auf den Umgang mit Unsicherheit. Change-Exzellenz heißt, Sicherheit gewinnen im Umgang mit Unsicherheit.
Die Spezialität in Change-Prozessen

 

Natürliches Lernen ...
Der Weg zu
persönlicher Kompetenz

in Entwicklungsprozessen
und Change;
denn ...

 

 

... Lernen geht nur leicht... so geht Lernen leicht!

Konzentrieren  Sie sich auf das Wesentliche: Kundennähes spürbar machen heißt Service-Exzellenz.

Die Spezialität im Omni-Kanal-Banking

 

Filial-Service, der sich rechnet ...

Das einzigartige Marken-Change-Konzept für Genossenschaftsbanken und Sparkassen:
ISB - Im Service Besonders®
mit Prozess-Optimierung und Exzellenz-Praxis-Training für Führung u. Teams
macht den Filial-Service als wichtiger Teil im  Omni-Kanal-Banking  zum "Kunden-Magnet" und

"Vertriebs-Turbo" und damit den Unterschied ...

 

... der den Unterschied macht.

Leadership Transition Coaching. Führungs-Exzellenz. Führungsexzellenz in Banken und Sparkassen. Führungskräfteentwicklung in Banken und Sparkassen. Führungserfolg in Banken und Sparkassen.
Die Spezialität in Führungsbegleitung

 

Leadership Transition Coaching

Den Wechsel in die neue Führungsposition

aktiv steuern und begleiten -

die ersten 100 Tage im neuen Job sind entscheidend und ...

 


..."LTC" ist Ihr wirksamer Erfolgshebel.


Kundenfokus 2020. Bank-Praxis aktuell. Filialkonzeption 2020. Service-Qualität in Banken und Sparkassen. Service-Exzellenz in Banken und Sparkassen. ISB - Im Service Besonders von Nadig Personalentwicklung. Wir machen den Weg frei für mehr Vertrieb

Filial-Konzeption
2025


Unsere Profession ... Ihr Nutzen

Change-Prozesse "leichter" machen

Potenzial-Entwicklung
mit Energie und Lust

 

Supervision auf Augenhöhe


Coaching zur Stärkung persönlicher und organisationaler Resilienz in Führung und Management

Trainingswerkstätten für Teams

und offene Gruppen im Rahmen von organisationalen und persönlichen Change-Prozessen


Die Spezialität in der
Persönlichkeitsentwicklung

in
Führung, Management und Teams

Training mit Pferden. Führungskräfteentwicklung mit Pferden. Horsesense. Pferde als Lernpartner. Pferde als Coach. Führung kann man lernen mit Pferden.

Pferde spiegeln dem Menschen in offener, annehmbarer Weise wieder, wie entschlossen, wie klar, wie einfühlsam und wie durchsetzungsstark sie ihn im "Hier und Jetzt" wahrnehmen. Für persönlich tiefgehende Lernerfahrungen hat sich der gezielte Einsatz von Pferden als exzellente Lernmethode erwiesen. In der Geschichte der Menschheit diente das Pferd schon immer als exzellenter Lernpartner für Menschen in Führungsverantwortung.

nadig