… und es geht bewegend weiter …
– mit exzellenten Entwicklungsimpulsen,
die Sie und Ihr Unternehmen weiterbringen –
... klassisch systemisches Business-Coaching
... und wenn es Sinn macht, um Entwicklung zu beschleunigen und zu verstärken:
mit dem
Game-Changer "Pferd"
und
Der GAME-CHANGER "PFERD"
"Am Ende
des Tages gilt:
Führung muss funktionieren!"
Michael Nadig
Systemischer Berater und Coach
macht seit 2004
Manager und Führungskräfte
u.a. mit Pferden
erfolgreicher
Interesse an einem Impulstag?
HORSE LEADERSHIP POWER selbst erleben - schreiben Sie mir! Gerne beantworte ich Ihre Fragen persönlich.
Was ich heute bin,
ist ein Hinweis auf das, was ich gelernt habe,
aber nicht auf das,
was mein Potenzial ist.“
(Virginia Satir)
Unsere Kunden erleben analytische und empathische Professionalität von Beginn an.
Besuchen Sie uns hier auf unserem Youtbube-Kanal "Nadig Coaching"
und lernen Sie uns und unsere Arbeit kennen...
UNSER ANSATZ:
Management-Beratung
Business-
Coaching
Praxis-
Training
Persönliche
Entwicklung
Banken - Sparkassen - IT - Handel - Industrie - Dienstleistung
"Exzellenz ist eine Kunst, die durch Übung und Gewöhnung erlernt wird.
Wir handeln nicht richtig, weil wir Tugend oder Exzellenz haben,
aber wir nähern uns diesen,
wenn wir das richtige Handeln üben.
Wir sind, was wir wiederholt tun und immer wieder üben.
Exzellenz ist also keine Handlung, sondern Gewohnheit durch Üben."
nach Aristoteles
Change- Exzellenz
Lust auf echte Weiterentwicklung?
Natürliches Lernen ...
Der Weg zu
persönlicher Kompetenz
in Entwicklungsprozessen
und Change
locker, leicht und mit Lust -
denn ...
... so geht Lernen leicht!
Service- Exzellenz
Welche Qualität
soll und kann der Service
in den Filialen zukünftig haben?
Filial-Service,
der sich rechnet ...
und:
Kunden begeistert!
Welche Bedeutung
hat der Filial-Service in Zukunft
für Ihr Haus?
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Vor Ort bleiben,
Umbauen oder neu bauen,
Verkleinern oder Schließen?
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Präsenzkasse - ja oder nein?
... in der Fläche beibehalten
oder nur noch in den Kopfstellen?
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Welchen Service bieten Sie jetzt – welchen Service wollen
und können Sie
morgen noch bieten …?
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Filial-Service ... Wo…?
In welcher Ausprägung?
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Service mit Regelöffnungszeiten
vs.
Service auf Termin
vs.
SB-Bankstelle?
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Wie gelingt es Ihnen,
Ihre Kunden in die
modernen Service-Kanäle
des Omnikanal-Bankings
zu begleiten – und:
sie als Kunden zu behalten?
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Wenn Sie diese oder ähnliche Fragen bewegen,
rufen Sie uns an
oder
schreiben Sie uns.
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Telefon
0177 782 9410
info@nadig-coaching.de
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Seit 2001 wählen uns Banken
als
den erfahrenen Praxis-Coach
für ihre Filial-Teams, Führungskräfte und Entscheiderebene.
Denn:
Langlebige Vertriebserfolge
im Bankgeschäft brauchen
Exzellenten Service ...
... aus der Praxis ...
... für die Praxis!
Ihr Nutzen:
Sie erhalten maßgeschneiderte „Exzellenz im Filial-Service“,
der sich ganz nah an der Praxis und an den Menschen vor Ort (Kunden und Mitarbeitende) orientiert.
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Der Weg:
Smartes
Prozess- und Kontaktmanagement
unter der Leistungsmarke
„ISB – Im Service Besonders®“
Führungs- Exzellenz
braucht echte Anführer*!
*wir verzichten auf das Gendern,
da für uns die Gleichberechtigung und Achtung
aller Geschlechter selbstverständlich ist.
Leadership-Qualität weiterentwickeln und pflegen - punktgenau
Führungs-Exzellenz
ist der Erfolgsfaktor Nr. 1.
Perfekte Führungspersönlichkeiten
sind selten zur rechten Zeit verfügbar.
Unsere Erfahrung:
1. Führungsexzellenz ist bei vorhandenem Potenzial erlernbar und trainierbar!
2. Führungsexzellenz will trainiert und weiterentwickelt und gepflegt werden
Wer sich nicht allein auf sein Führungstalent verlassen, sondern persönliche Exzellenz entwickeln möchte, setzt auf ein maßgeschneidertes
Leadership-Sparring.
- effizient
- wirksam
- auf Augenhöhe
Ergänzend setzen wir als "Effizienz-Beschleuniger" in Coaching- und Change-Projekten mit dem Schwerpunkt "Leadership-Development" auf den
gezielten Einsatz von Pferden -
ALLES AUSSER GEWÖHNLICH
Termine und weitere Informationen auf Anfrage
Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine Email.
Unsere Profession ... Ihr Nutzen
DAMIT MORGEN KOMMEN KANN!
Trainingswerkstätten für Teams
und offene Gruppen im Rahmen von organisationalen und persönlichen Change-Prozessen
nadig