WIR GESTALTEN ENTWICKLUNG UND CHANGE
... nachhaltig, bewegend, leicht ...
... damit Menschen und Organisationen Freude und Lust an Weiterentwicklung haben.
systemischer coach
changemanagement change-management
nadig
Unser Kernprofil und
KERNKOMPETENZEN
Systemische Entwicklung neuer Qualitäten
• Management-Beratung in Change-Prozessen und
Organisationsentwicklung
• Führungskräftebegleitung / Entwicklung exzellenter
"Führungs-Kraft"
• Teamentwicklung und Supervision in Change-Prozessen
• Coaching zur Stärkung persönlicher und organisationaler
Resilienz in Führung, Management
- Coaching / Training in Kompetenz-Zuwachsprozessen für Mitarbeitende in Vertrieb, Produktion und Steuerung
- Trainingswerkstätten für Teams und offene Gruppen
Das Exzellenz-Team
Unsere Profession
BERATUNG I TRAINING I COACHING
Systemische Lernbegleitung in Exzellenz-Entwicklungsprozessen in Banken, Unternehmen, Behörden, Organisationen
Für wen? Wir begleiten Menschen und Systeme als Entwicklungspartner auf Augenhöhe und mit Augenmaß
Wie? Wir arbeiten systemisch, d.h. für uns: WAHRNEHMEN + ANNEHMEN + ENTWICKELN
für Menschen mit Potenzial und ...
... Top-Management-Auftrag
... Führungsauftrag
... Produktionsauftrag
... Verkaufsauftrag
... Service-Exzellenz-Auftrag
... Trainingsauftrag
MICHAEL NADIG
Der Gründer und Inhaber
Systemischer Berater, Trainer, Coach
für
Führungsexzellenz und Veränderungsmanagement
Dipl. Betriebswirt (BA)
Ausbildung
• Bank-BWL-Studium, Dipl.Betriebswirt (BA)
• Marketingleiterausbildung, ADG Montabaur
• Ausbildung zum Versicherungsfachmann BWV
• Trainerausbildung ADG Montabaur
• Trainerausbildung Innergame-Institut Sulzburg
• Trainer/Coach für Selbsterfahrung mit Pferden*
• Coaching-Ausbildung (DBVC-Anerkennung), Professio Akademie
• OE-Beraterqualifizierung Change-Management /
Organisationsentwicklung, Professio Akademie
• Lizensierter GPOP® Coach (Golden Profiler of
Personality)
▪ Lizensierter BIP-Coach
(Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)
▪ Grundausbildung ZRM® (Zürcher Ressourcen Modell)
*persönlichkeitsorientiertes Training / Coaching mit Pferden
zur gezielten Entwicklung von Exzellenz
in Führung, Teamarbeit, Kundenkontakten
Beruflicher Werdegang
Langjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in Bank und Versicherung
• Service- und Kundenberatung
• Marketingleiter einer Genossenschaftsbank
• Kundenberatung , Versicherungsvertrieb
• Führungskraft im Versicherungsvertrieb
• Training, Coaching, Beratungfür
Vertriebsführungskräfte und Bezirksleiter im
Versicherungsvertrieb
seit 2001
tätig als Berater, Trainer, Coach
2009
Gründung des Beratungsunternehmens
NADIG Personalentwicklung I Organisationsentwicklung
Spezial-Leistung exklusiv für
Volksbanken und Raiffeisenbanken:
Exzellenz in der Kundenberatung
Jede Bankberaterin und jeder Bankberater hat etwas, das sie / ihn antreibt.
Wir machen den Weg frei -
... zu den individuellen Erfolgspotenzialen von Menschen
in der Beratung von Bankkunden
Die Genossenschaftliche Beratung
- systemisch - pragmatisch - exzellent
mit dem Blick fürs Wesentliche
-
Exzellenz-Coaching für Finanzberater auf Basis der Standards genossenschaftlicher Beratungsqualität mit
smartem Einsatz von Beratungsvorgängen in Agree-BAP (Kunden-Cockpit und Assistenten)
- Qualitätsentwicklung in der ganzheitlichen Vorsorge-Beratung mit Agree-BAP
Coaching zu mehr Selbstbewusstheit
Wir setzen bei Bedarf zur Erforschung persönlicher Entwicklungsfelder wissenschaftlich fundierte und valide Persönlichkeitsinventare ein...
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nadig systemischer coachs