WIR  GESTALTEN  ENTWICKLUNG  UND  CHANGE

... nachhaltig, bewegend, leicht ...


 
... damit Menschen und Organisationen Freude und Lust an Weiterentwicklung haben.

systemischer coach

changemanagement change-management

nadig

Unser Kernprofil und

KERNKOMPETENZEN

 

 Systemische Entwicklung neuer Qualitäten

 

 • Management-Beratung in Change-Prozessen und

    Organisationsentwicklung

Führungskräftebegleitung / Entwicklung exzellenter

   "Führungs-Kraft"

Teamentwicklung und Supervision in Change-Prozessen

Coaching zur Stärkung persönlicher und organisationaler

   Resilienz in Führung, Management

  • Coaching / Training  in Kompetenz-Zuwachsprozessen für Mitarbeitende in Vertrieb, Produktion und Steuerung
  • Trainingswerkstätten für Teams und offene Gruppen

Das Exzellenz-Team


Unsere Profession

BERATUNG    I    TRAINING   I    COACHING

Systemische Lernbegleitung in Exzellenz-Entwicklungsprozessen in Banken, Unternehmen, Behörden, Organisationen

Für wen?   Wir begleiten Menschen und Systeme als Entwicklungspartner auf Augenhöhe und mit Augenmaß

Wie?    Wir arbeiten systemisch, d.h. für uns:    WAHRNEHMEN  +   ANNEHMEN   +   ENTWICKELN

für Menschen mit Potenzial und ...

... Top-Management-Auftrag
... Führungsauftrag

... Produktionsauftrag
... Verkaufsauftrag

... Service-Exzellenz-Auftrag

... Trainingsauftrag



 

 

 

 

MICHAEL NADIG

Der Gründer und Inhaber

 

Systemischer Berater, Trainer, Coach

für

Führungsexzellenz und Veränderungsmanagement

Dipl. Betriebswirt (BA)

Ausbildung

Bank-BWL-Studium, Dipl.Betriebswirt (BA)
• Marketingleiterausbildung, ADG Montabaur
• Ausbildung zum Versicherungsfachmann BWV
• Trainerausbildung ADG Montabaur
• Trainerausbildung Innergame-Institut Sulzburg
• Trainer/Coach für Selbsterfahrung mit Pferden*
• Coaching-Ausbildung (DBVC-Anerkennung), Professio Akademie

• OE-Beraterqualifizierung Change-Management /
   Organisationsentwicklung, Professio Akademie
• Lizensierter GPOP® Coach (Golden Profiler of 
Personality)


▪ Lizensierter BIP-Coach

    (Bochumer Inventar zur 
berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)


▪ Grundausbildung ZRM® (Zürcher Ressourcen Modell)

 

*persönlichkeitsorientiertes Training / Coaching mit Pferden

zur gezielten Entwicklung von Exzellenz

in Führung, Teamarbeit, Kundenkontakten

Beruflicher Werdegang

Langjährige Vertriebserfahrung in Bank und Versicherung
• Service- und Kundenberatung

• Marketingleiter einer Genossenschaftsbank
• Kundenberatung , Versicherungsvertrieb
• Trainer, Coach, Berater für
Vertriebsführungskräfte und Bezirksleiter im
Versicherungsvertrieb
• Führungskraft im Versicherungsaußendienst

seit 2001
tätig als Berater, Trainer, Coach

 

2009

Gründung des Beratungsunternehmens

NADIG Personalentwicklung  I Organisationsentwicklung

 

 


 


Spezial-Leistung exklusiv für

 

Volksbanken und Raiffeisenbanken:

 

Exzellenz in der Kundenberatung

 

Jede Bankberaterin und jeder Bankberater hat etwas, das sie / ihn antreibt.

  Wir machen den Weg frei  - 

 

... zu den individuellen Erfolgspotenzialen von Menschen

in der Beratung von Bankkunden

 

 

 

 

 

Die Genossenschaftliche Beratung

- systemisch - pragmatisch - exzellent

 

mit dem Blick fürs Wesentliche

 

 

 

 

  • Exzellenz-Coaching für Finanzberater auf Basis der Standards genossenschaftlicher Beratungsqualität mit 

    smartem Einsatz von Beratungsvorgängen in Agree-BAP  (Kunden-Cockpit und Assistenten)

  • Qualitätsentwicklung in der ganzheitlichen Vorsorge-Beratung mit Agree-BAP

Coaching zu mehr Selbstbewusstheit

Wir setzen bei Bedarf zur Erforschung persönlicher Entwicklungsfelder wissenschaftlich fundierte und valide Persönlichkeitsinventare ein...

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