WAS UNS WICHTIG IST
Wir verstehen uns als Prozessbegleiter.
Als systemische Berater haben wir den Blick fürs Ganze. Als systemische Trainer und Coaches fokussieren wir kontextbezogen auf das konkrete Entwicklungsziel unserer Klienten. Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, sich zukunftssichernd weiter zu entwickeln. Einer unserer Leitsätze heißt:
„Entwicklung und Wertschöpfung entstehen
durch Wertschätzung des Bisherigen“.
Respekt und Achtsamkeit im Umgang mit dem Anderen, seine Ressourcen wahrzunehmen und anzunehmen, sind für uns die beiden ersten Schritte, die es braucht, um Entwicklung initiieren und begleiten zu können. Richtschnur unserer Arbeit ist eine werteorientierte Unternehmens-kultur und eine Führungshaltung, die in der beruflichen Rollen-Interaktion einen gesunden Ausgleich zwischen Autonomie und Bindung anstrebt. Die Unternehmensziele unserer Kunden stehen für uns dabei in engem Zusammenhang mit der jeweiligen Qualifizierungs- bzw. Entwicklungs-maßnahme.
Wir arbeiten zielstrebig und ergebnisorientiert und berücksichtigen dabei die individuellen Fragestellungen unserer Klienten.
Als Begleiter in Entwicklungsprozessen von Menschen und Systemen geben wir Impulse. Dabei helfen wir, neue Sichtweisen zu bekommen und diese produktiv zu nützen. Unser Augenmerk liegt auf den Potenzialen und konkreten Lösungen. Dazu gehört auch, achtsam zu konfrontieren i.S.v. "loving confrontation" und damit bewusst konstruktiv unbequem zu sein.
Wir streben mit unseren Kunden eine Arbeitsgrundlage an, die von Vertrauen und gegenseitigem Respekt gekennzeichnet ist.
Dabei ist das Ziel, dass unsere Klienten ihre Handlungspielräume wahrnehmen, annehmen und weiterentwickeln.
Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg und bestimmt unser Denken, Fühlen und Handeln.