Coaching ist für mich kein theoretisches Gedankenspiel.
Es ist ein lebendiger Prozess, in dem es darum geht,
Menschen in ihrer ganzen Persönlichkeit zu sehen, sie zu verstehen –
und sie auf ihrem individuellen Entwicklungsweg zu begleiten.
Was mich dabei prägt, ist eine Kombination aus systemischem Denken, gesundem Menschenverstand
und einer guten Portion Lebenserfahrung.
Ich weiß, dass es im Leben, wie auch in Organisationen, selten einfache Ursache-Wirkung-Beziehungen gibt.
Veränderungen und Entscheidungen entfalten ihre Wirkung in einem größeren Ganzen – und genau da setze ich an.
„Vor uns liegen einige atemberaubende Möglichkeiten, die sich als Probleme getarnt haben.“
John Gardner, Schriftsteller
Meine beruflichen Wurzeln
Mehr als zwei Jahrzehnte lang habe ich in der Finanzbranche gearbeitet –
als Führungskraft im Bankwesen und im Versicherungsvertrieb.
Ich kenne die Welt von Kennzahlen, Verantwortung, Veränderungsprozessen und dem täglichen Spagat zwischen Ergebnisdruck und Mitarbeiterführung.
Dieses Fundament erlaubt mir heute, meine Klientinnen und Klienten dort abzuholen, wo sie stehen:
Pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für unternehmerische Realität.
Mein methodischer Werkzeugkoffer
Meine Lebens- und Berufserfahrung durfte ich mit vielen Lernerfahrungen, Aus- und Weiterbildungen anreichern. Dabei erlernte ich wesentliche Methoden und Fähigkeiten, um Menschen wirksam bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen und wirksam zu begleiten:
- Systemisches Coaching und Change-Beratung – um komplexe Dynamiken zu verstehen und nachhaltig Entwicklungen möglich zu machen.
- Trainer- und Coachingausbildung in pferdegestützter Persönlichkeitsentwicklung – denn Pferde sind ehrliche, wertfreie Spiegel menschlichen Verhaltens. Begegnungen mit ihnen öffnen Türen, die rationale Gespräche allein oft nicht erreichen.
- Innergame-Coaching – eine unkonventionelle, kreative Lern- und Entwicklungsmethodik, die Leichtigkeit und Neugier in Veränderungsprozesse bringt.
- Das Beste: Ich lerne täglich neu dazu!
Mein Ansatz – Klarheit, Herz und Wirkung
In meiner Arbeit geht es nicht um „Rezepte“ oder Standardlösungen. Stattdessen höre ich genau hin, stelle Fragen, die manchmal unbequem, aber immer hilfreich sind, und ermögliche neue Sichtweisen auf vertraute Herausforderungen. Ich verbinde dabei Klarheit im Denken mit Empathie im Umgang, Bodenständigkeit mit Kreativität.
Wer mit mir arbeitet, erlebt Coaching als eine Kombination aus Struktur und Intuition, Ernsthaftigkeit und Humor – und manchmal auch mit dem ein oder anderen überraschenden Perspektiven-Wechsel.
Wofür ich stehe
- Für eine systemische Sichtweise, die Menschen und Organisationen in ihren Zusammenhängen begreift.
- Für authentische Begegnungen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Für praktische Resultate, die in den Alltag übertragen werden können.
- Für Begeisterung für Entwicklung, die ansteckt und nachhaltige Wirkung entfaltet.
Machen Sie den Unterschied,
der den Unterschied macht –
zunächst für sich persönlich, dann für Ihre berufliche Welt.
Lassen Sie uns über Ihr Anliegen, Ihre Themen sprechen
und lernen Sie dabei mich und meine Art zu arbeiten kennen.
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir!
